Alain RAOULT, Docteur ès Sciences, a exercé dans le monde de la santé durant toute sa carrière, comme soignant, puis enseignant auprès des futurs professionnels infirmiers, médecins, psychologues, assistants sociaux, dans le cadre de la formation initiale ou continue. Écrivain, il a publié de nombreux ouvrages tant grand public que professionnels.
Le Harcèlement moral et ou sexuel à l'hôpital : il faut en finir
Osons dire.
Dans sa carrière hospitalière Alain Raoult a gravi tous les échelons avant d'être nommé cadre de santé enseignant dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers.
A la fin de son parcours professionnel il va vivre la terrible épreuve qu’une hiérarchie violente va lui infliger.
Tout cela parce qu’il a osé dénoncer des fautes graves commises par la directrice intérimaire de l’établissement où il exerçait.
Victime au quotidien de l’acharnement de ses supérieurs, il va être placé en longue maladie durant deux ans. Il sera ainsi privé d’un départ en retraite normal. Mais il va réagir et saisir le tribunal correctionnel qui, malheureusement, prendra une curieuse décision au final. Ses harceleurs n’ont jamais été condamnés alors que la maltraitance et son mobile ne faisaient aucun doute.
Aujourd’hui, 13 ans plus tard, il décide de témoigner de son expérience pour attirer l’attention de tous sur un fléau terriblement actuel que l’on nomme harcèlement moral au travail et dont la justice n’a pas su jusqu’à ce jour mesurer la gravité. « Il faut que cela bouge car chacun d’entre nous peut être touché. »
Le28 octobre 2022
3229 personnes m'ont rejoint sur le réseau LINKEDIN. Notre réseau ou collectif veut dire NON à la violence interprofessionnelle dans le monde de la santé.
Rejoignez-nous.
Le harcèlement moral et la maltraitance professionnelle existent dans nos hôpitaux et nos structures de soins en France. Ces fléaux n'ont pas attendu le Covid 19 pour déstabiliser ou détruire certains membres du personnel quels que soient la fonction et/ou le poste occupé.
Il est urgent de rompre l'omerta et il est urgent de dénoncer avec force cette violence infligée aux membres du personnel par des collègues et/ou une hiérarchie qui piétinent les valeurs humaines fondamentales.
Jalousie, indifférence, discrimination, volonté de nuire, mépris, déni, etc. engendrent de véritables drames humains que nous ne devons plus taire.
Mes armes pour lutter contre ces drames :
Deux livres que je vous propose ici
De la méchanceté ordinaire à l'extermination.
Dans ce nouveau livre l’auteur revient sur ce fléau social. A l’appui de plusieurs témoignages écrits par d’autres collègues, il choisit cette fois de lancer un véritable appel à réagir. Il évoque ici cette maltraitance qui va de la méchanceté ordinaire à l’extermination de professionnels dans le monde inhospitalier de la santé. Dans cet ouvrage qui n’est pas un réquisitoire, Alain RAOULT tente également de décrypter ces processus afin de redonner des pistes de sorties et donc d’espoir pour les victimes. Tout en rappelant le devoir de la société qui est de sanctionner les coupables trop souvent protégés et impunis.
Vous pouvez commander le livre directement aux éditions BoD en cliquant sur le bouton ci-dessous.
NOUVEAUTÉ
Le harcèlement moral à l'hôpital.
L'auteur raconte ici son histoire et nous livre le détail de sa descente aux enfers à cause de la violence humaine et
institutionnelle après 32 années de carrière dans le monde hospitalier, d'abord à cause d'un directeur d'Institut de Formation en Soins Infirmiers qui avait peur qu'il prenne sa place, et ensuite pour avoir osé dénoncer des agissements condamnables de la directrice par intérim qui remplacera ce dernier.
Soucieux de vérité, il nous fait vivre pas à pas son chemin de croix en fin de carrière, suivi de la découverte étonnante d'une justice qui va le décevoir.
Une de ses anciennes étudiantes lui écrira :
"Soyez vraiment fier de votre parcours. Que les personnes qui ont cherché à faire douter de votre droiture se cachent. Je suis heureuse et fière de vous connaître et de vous avoir connu en tant que formateur puis en tant que personne humaine.
Soyez fier de ce que vous avez accompli.
Je vous tire ma révérence pour ce que vous avez pu endurer et malgré tout aller jusqu'au bout."
Vous pouvez commander le livre directement aux éditions BoD en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Ces deux ouvrages peuvent être commandés dans toutes les librairies de France.
Une pétition à signer
Au vu du grand nombre de personnes qui m’ont rejoint sur LINKEDIN en un réseau constitué autour de mon combat contre le harcèlement moral dans le monde de la santé, j'ai lancé une pétition nationale dans le but de saisir nos gouvernants du problème grave que pose ce phénomène de violence dans le monde de la santé.
Pourquoi une pétition ?
Afin de mettre en place des actions concrètes sur le territoire et faire en sorte que les victimes trouvent des interlocuteurs capables de les protéger sans craindre les représailles. Par exemple :
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il faut que les médecins traitants puissent porter sur leurs certificats la mention "arrêt en lien avec un stress professionnel" sans craindre des plaintes des directions d'établissements pour diffamation.
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Il faut que les témoins de ce que vivent leurs collègues puissent alerter sans avoir le sentiment de dénoncer.
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Il faut que les victimes puissent être entendues sans être accusées de mauvaise foi ou de diffamation. Cela peut sembler peu de chose mais c'est très important. La reconnaissance officielle de la maltraitance contribue à la guérison.
Mais il y a aussi l'idée de demander la création d'une d’une cellule nationale de vigilance, de recensement et d’alerte, de protection des victimes spécifique au sein du ministère de la santé, capable d'accompagner les personnes en souffrance, de les conseiller et de les défendre.
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Cette cellule recevrait les plaintes des victimes, pourrait saisir les directions des établissements concernés afin de les alerter aussitôt, avec obligation pour ces derniers de mettre en place les actions adaptées visant à protéger la personne et à interpeller les responsables des actes de malveillance.
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Elle aurait également pour mission de créer un réseau sentinelle sur tout le territoire via l’identification de référents capables de conseiller et de soutenir les victimes et d’assurer le relais d’information avec la cellule d’alerte.
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Enfin elle serait chargée de revoir la législation spécifique concernant ce phénomène dans le monde sanitaire.